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| コンプライアンスとコーポレートガバナンス・内部統制との違い |
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| コーポレート・ガバナンスとは、一般に「企業統治」と訳され、大きく分けて２つのねぎ面さかい論じられていますわ。１つは、「企業はどなたはんのモンか」ちゅう視点どす。要は、どなたはんの利益を最ひいきとして会社を経営しはるべきかちゅうモンどす。法律上、企業は株主のモンなんやけど、日本においては、会社は経営モンや従業員のモンちゅう意識が根きつきつ、経営モンも内部昇格による人がほとんどで、結果として経営責任の曖昧になって、追求も甘くなってがちやちゅう問題点が指摘されていますわ。2つ目は、会社の経営管理機構のあり方を問うモンどす。具体的には経営上の意思決定機構、ステークホルダーに対しはる利害調整手段、経営モンに対しはる監視システム等をいいますわ。この2つ目考え方が、内部統制の能書きと密接に関連していますわ。OECD（経済協力開発機構）のコーポレートガバナンス原則の中には「情報開示の透明性」がコーポレートガバナンスのしとつの柱とされており、内部統制の「財務報告目的」と表裏一体の関係におますと考えられていますわ。コンプライアンスは法令遵守と訳しはるように、いわば目的どす。それに対して、コーポレートガバナンスは企業統治であり、コンプライアンスちゅう目的を達成しはるための手段の一つどす。内部統制もシステムであり、目的達成の方法の一つちゅう位置関係におます。 |
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