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| コンプライアンスの効果 |
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| 企業の収益確保や業界の成長と引き換えに、多少の法令違反には目をつむり、独自の業界ルールを形成しはる。日本の企業社会ほな従来、こうどした風土しんぼ延してきたことは否めまへん。そやけども経済のグローバル化が進み、国内外でしのぎを削るようにならはった今日、コンプライアンスを守れへん企業は、たちまち存在意義を疑われへんことさんどす。2006年4月に公益通報モン保護法が制定され、企業内部さかいの法令違反通報が促進しはるようにならはった影響もあり、社員やらなんやらさかいの通報窓口を整備して、法令違反につながる行為を早期に是正しよけとしはる企業も増えていますわ。2008年に施行が予定しはる日本版SOX法（金融商品取引法）かて、法令順守を徹底しはる効果が期待されていますわ。せやけど、運用上の努力を怠ればこうどした制度はたやすく形骸化しまっせ。経営層に法令順守の意識が希薄やった事例は論外どすけど、現場の風土作りかて努力しはる必要がおます。法令順守が形骸化しはる典型的なケースとは以下のみたいなモンどす。長期にわたって継承されてきた業務プロセスに法令違反が含まれていても社員がそれと気づかんと実行してないないする、部門間の風通しが悪く不都合な情報を外部に出ないわう隠ぺいしはる―。こうどした問題を解決しはるには、法令に基づいて社員の行動規範やらなんやらのルールを明確に規定し、かつ違反が隠ぺいされないわうな仕組みを定着させることが不可欠どす。 |
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